Während Führungskräfte und Innovatoren oft breit denken und neue Möglichkeiten erkunden müssen, konzentrieren sich Forscher und Produzenten auf die Details und arbeiten hart daran, große Ideen in die Realität umzusetzen.
Unsere erste Annahme ist, dass wir diese Rollen und ihre Beziehungen explizit machen müssen.
Wie können diese Rollen mit anmutiger und klar interagieren und sich gegenseitig inspirieren❓
Wie können wir über ihre binäre Beziehung hinausgehen und konzeptionelle und umsetzende Arbeit gleichermaßen würdigen?
Untersuchen Sie mit uns, wie wir blinde Flecken in systemischen Veränderungsprozessen beseitigen können. Es geht nicht darum, sofortige Antworten parat zu haben, sondern gemeinsam nützliche Perspektiven zu entdecken.
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